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公平、透明、陽光是河北京安生物質能源科技薪酬制度的原則,遵循按勞分配、效率優先:
(1)人才導向原則。公司認為,人才是企業發展的基石,公司對待優秀的人才將突破人力資源瓶頸。那些對其公司
發展有重要價值的的員工,公司將為他們設定相對較高的薪酬。
(2)公平原則。公司盡可能依每位員工對其貢獻大小,公平、公正地確定他們的薪酬,而不論其性別、年齡、職位
、加入集團先后等方面差異。
(3)及時性原則。公司會根據員工的成長進步情況,及時調整員工的薪酬,而不會一成不變。