公平、透明、陽光是河北京安生物質能源科技薪酬制度的原則，遵循按勞分配、效率優先：

（1）人才導向原則。公司認為，人才是企業發展的基石，公司對待優秀的人才將突破人力資源瓶頸。那些對其公司

發展有重要價值的的員工，公司將為他們設定相對較高的薪酬。

（2）公平原則。公司盡可能依每位員工對其貢獻大小，公平、公正地確定他們的薪酬，而不論其性別、年齡、職位

、加入集團先后等方面差異。

（3）及時性原則。公司會根據員工的成長進步情況，及時調整員工的薪酬，而不會一成不變。